법무법인 정서 한국디지털포렌식센터와 업무협약 체결
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* 법무법인 정서 피해자 보호를 위해 사건을 각색하였습니다.직장에서 상사의 부적절한 신체 접촉이나 언행으로 인해 불쾌감이나 위협을 느꼈던 경험, 결코 남의 일이 아닙니다. 하지만 많은 피해자분들이 이를 '애매하다'거나 '참아야 한다'는 분위기 속에서 방치하고 넘어가는 경우가 많습니다.이번 사례는 침묵 대신, 법무법인 정서의 조력을 통해 정당한 법적 대응을 시도하고, 결국 실질적인 합의와 회복을 이끌어낸 직장상사 강제추행 피해자의 실제 사례입니다.직장상사 강제추행 합의 사례사건개요- 사건의 시작은 피해자를 포함하여 여러명에서 퇴근 후 회식 자리를 갖고있는 날 이 었습니다. 단체로 회식 자리를 하고 있는 중 피해자는 잠시 화장실을 가기 위해 자리를 나와 음식점 복도를 지나가는 중이었고, 법무법인 정서 복도에서 흡연을 하고있던 직장상사이자 가해자를 마주쳤습니다.- 가해자는 술에 취한 나머지 , 지나가던 피해자의 팔목을 잡으며 예쁘다"라고 말하며 팔목을 잡고 계단 벽 쪽으로 밀어내며 움직이지 못하게 하였습니다.- 피해자는 가해자가 많이 취한 것 같고, 잠시 인사불성의 모습이라 생각하고 그만하시고 들어가시죠라며 명확한 거절의사를 표현하고 자리를 피하려고 하였습니다.- 그러나 가해자는 팔목을 놓아주지 않았고 피해자를 힘으로 제압하며 몹쓸 행동을 하려고 하였으나, 다른 직원분들이 복도로 나왔고. 피해자가 벽에 밀쳐져 있는 모습을 보고 놀라여 피해자를 가해자로 부터 떼어 두었고 회식자리를 급히 종료하였습니다. - 이후 피해자는 경황없이 자택으로 돌아가였으나 갑작스럽게 매일 얼굴을 봐야하는 직장상사에게 법무법인 정서 추행을 당한 의뢰인은 극심한 충격을 받아 회사생활이 어렵다고 판단하여 오래 다니던 회사를 퇴사까지 하게 되는 지경까지 이르게 되었습니다.- 회식자리에서 직장상사에게 갑작스러운 추행을 당한 것이 너무 무섭고 두려워 고소를 진행하려고 하였으나 , 다른 사무실 직원분들이 고소를 하지 말아달라고 부탁하였지만 회사동료들에게 실망스러운 마음과 더불어 법적 대응을 하기 위해 저희 법무법인 정서를 찾아오시게 되었습니다.직장상사 강제추행 합의 사례법무법인 정서서고은 변호사의 역할사건의 시작은 단순히 법적 절차를 밟는 것보다 피해자의 감정과 정황을 섬세하게 이해하는 것이 우선이 되어야 했습니다.법무법인정서 서고은 변호사님은 첫 상담부터 피해자의 정서적 혼란과 당시 구체적인 상황을 세심하게 들으며 심리적 지지와 법무법인 정서 방향 설정에 집중했습니다.이 사건의 핵심은 단발적 강제추행이 아니라, 사건 이후에도 이어진 가해자의 지속적인 연락 시도와 은근한 압박이었습니다. 자칫 ‘2차 피해’로 번질 수 있는 위험성을 간파한 서 변호사는, 이 부분을 반드시 수사기관에 강조할 수 있도록 정황을 체계화해 정리했습니다.피해자의 입장에서 ‘고소’는 단순한 선택이 아닙니다. 그 뒤따를 수사, 출석, 대면, 심리적 압박까지 감당해야 하기 때문에 더더욱 신중해야 합니다.서고은 변호사는 단순히 형사 고소 가능성만을 논하지 않았습니다. 고소가 접수되었을 경우 발생할 수 있는 수사기관 대응, 향후 재판 흐름, 그리고 민사 손해배상 청구의 실익 여부까지 포괄적으로 안내하며 대응 전략을 설계했습니다.피해자가 감당 가능한 법무법인 정서 수준의 절차를 유지하면서도, 결과적으로 법적 효력과 현실적 보상을 모두 이끌어낼 수 있는 방향을 제시한 것이 핵심이었습니다.직장상사 강제추행 합의 사례증거수집, 말이 아닌 자료로 설득강제추행 사건에서 중요한 것은 ‘사실’의 입증입니다. 상대방이 이를 부인할 경우 사건은 길어질 수밖에 없기 때문에, 객관적인 자료 확보가 매우 중요합니다.법무법인정서 대표변호사님은 피해자와 함께 시간대별 상황을 일목요연하게 정리하고, 문자 메시지, 통화 내역, 가해자의 접근 시도 등이 담긴 증거를 체계적으로 수집했습니다.또한 사건 현장을 목격했을 가능성이 있는 제3자의 진술 가능성까지 고려하여, 수사기관이 단순 주장 이상의 맥락을 이해할 수 있도록 도움을 주었습니다.사건이 일정 수준 이상 진행되면, 가해자 측에서는 법무법인 정서 합의를 시도하며 사건을 무마하려는 움직임을 보입니다. 이 사건에서도 마찬가지였죠. 그러나 감정적인 대응으로 일관하거나 무작정 합의를 거부하는 것은 오히려 피해자에게 불리한 결과를 가져올 수 있습니다.서고은 대표변호사님은 감정이 흔들리지 않도록 조율하면서도, 합의보다 실효성 있는 법적 책임 추궁이 우선이라는 점을 피해자와 공유하였습니다.그러던 중 형사 고소가 실질적으로 진행되자 가해자 측은 태도를 급변했고, 피해자의 법적 입장을 존중하며 3,000만 원의 합의금과 공식적인 사과문을 전달하였습니다.이 사건에서 가장 의미 있는 점은 단순한 형사 처벌이 아니라, 피해자가 사건을 통해 입은 정신적 상처, 커리어 중단, 사회적 고립 등 현실적인 어려움에 대한 실질적 회복을 도왔다는 점입니다.서고은 변호사님은 법무법인 정서 직장 내 조치 대응 자문, 향후 민사 청구 과정 지원, 필요한 서류 정리, 심리적 상담 연결 등 사건 종료 이후에도 피해자가 일상을 회복할 수 있도록 다각도로 조력했습니다.직장상사 강제추행 합의 사례결과 피해자는 오랜 시간 동안 상사의 부적절한 언행과 회사의 묵인 속에 큰 정신적 고통을 겪어야 했습니다. 하지만 이 사건을 통해 피해자는 자신의 권리를 되찾고, 사회적 메시지를 던질 수 있는 계기를 만들었습니다.가해자는 강제추행의 법적 책임뿐 아니라, 3천만 원의 합의금과 공식 사과문을 통해 본인의 책임을 인정하게 되었고, 이는 피해자에게 금전 이상의 의미를 남겼습니다.단순히 처벌로 끝나는 것이 아니라, 어떻게 전략적으로 법무법인 정서 대응하느냐에 따라 사건의 결말은 완전히 달라질 수 있습니다.‘참아야지’라는 말로는 아무것도 바꿀 수 없습니다. 그러나 무작정 분노하거나 감정적으로 대응하는 것 역시 최선의 방법은 아닙니다.이 사건은 ‘법률적 설득력’과 ‘전략적인 대응’이 얼마나 중요한지를 보여주는 사례입니다.만약 유사한 상황에 놓인 분이 있다면, 감정적인 판단보다는 전문가의 냉정한 시선과 조력을 통해 방향을 설정하는 것이 최선일 수 있습니다.법무법인 정서24시 법률 상담© 본 블로그에 게시된 모든 콘텐츠의 저작권은 법무법인 정서에 있으며, 무단 전재 및 복제를 금합니다.이 게시물은 실제 사건을 바탕으로 작성된 법률 정보 콘텐츠이며, 상업적 광고 목적이 아님을 밝힙니다.인천광역시 미추홀구 한나루로 436 두원빌딩 501호 법무법인정서
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